Dipartimento: Educazione
Sede di Lavoro: a distanza
Supervisore: Chief Schools Officer
Contratto: Da definirsi
Stato: Full-Time
Compenso: In base all'esperienza
I termini contrattuali ed i compensi salariali saranno definiti in conformità con il grado e l’esperienza pregressa del candidato

La persona selezionata, sarà responsabile di garantire la gestione regolare e di successo di una serie di progetti educativi, tra cui programmi di formazione per insegnanti e workshop per studenti. Si occuperà di ampliare e gestire una rete di partenariati con le parti interessate del settore dell'istruzione. Questi progetti e partenariati condividono l'obiettivo comune di coinvolgere un pubblico più ampio con il nostro lavoro in tutto il mondo e con un modello educativo innovativo.

Responsabilità Principali:

Gestione di progetti educativi

• Con il supporto dei colleghi responsabili per la creazione dei contenuti formativi , supervisionare il lancio e la crescita di una serie di corsi di formazione asincroni per gli insegnanti della scuola pubblica italiana. 
• Inserire il catalogo dei corsi nella piattaforma nazionale SOFIA e gestire l'amministrazione dei partecipanti e il pagamento delle loro quote di iscrizione
• Coordinare il team di colleghi interni che "conducono" virtualmente i corsi di formazione per insegnanti per assicurarne un esito efficiente ed efficace  
• Diffondere Insieme, programma Still I Rise di laboratori per studenti, a decine di migliaia di studenti in Italia e non solo, gestendo e formando la nostra rete di referenti didattici volontari che si rivolgono alle scuole per far conoscere il programma gratuito.
• Pianificare e socializzare la Strategia di espansione di Insieme in nuovi territori e Paesi 
• Monitorare e valutare il programma Insieme, collaborando con i nostri specialisti della didattica per migliorarlo continuamente
• Gestire eventi e iniziative educative con i nostri partner 

Gestione ed espansione delle partnership

• Gestire ed espandere una rete di partenariati educativi con soggetti interessati, tra cui membri del ministero, università, ricercatori, scuole internazionali e organizzazioni private con valori allineati.
• Raggiungere i dirigenti scolastici in Italia e a San Marino per implementare le loro iniziative ispirate agli aspetti del modello Still I Rise.
• Identificare le basi strategiche e preparare la selezione per programmi di formazione pubblica degli insegnanti nei nostri Paesi di operatività, con l'obiettivo di coinvolgere un milione di studenti nei prossimi cinque anni

• Facilitare due progetti di ricerca sulle nostre scuole internazionali che saranno condotti da istituzioni esterne.
• Gestire l'afflusso di contatti da parte di soggetti interessati, individuando i casi in cui è possibile creare connessioni di valore.
• Mantenere un registro accurato di tutte le partnership e le iniziative e reportistica  richiesta

Requisiti Essenziali

• Passione per rivoluzionare i sistemi educativi tradizionali tramite metodi innovativi ed originali 
• mentalità proattiva e ambiziosa per promuovere i progetti e programmi di Still I Rise ed accrescere visibilità  a livello nazionale e globale
• Ottima conoscenza delle lingue  inglese ed italiana,  verbale e scritto 
• Esperienza di gestione di progetti nel settore dell'istruzione
• Esperienza nella gestione e nella formazione di colleghi
• Capacità dimostrata di perseguire obiettivi multipli in un ambiente complesso, sviluppando processi e pratiche che consentano di raggiungere tali obiettivi e coinvolgendo colleghi nei programmi.
• Tendenza a svolgere con successo le responsabilità e diverse attività sia in modalità indipendente che attraverso il lavoro di square come parte di un team globale, remoto  
• Eccellente dimestichezza nell'utilizzo di Google Suite e di strumenti di presentazione, tra cui Canva.

Requisiti desiderabili

• Esperienza nella formazione degli insegnanti
• Esperienza di lavoro con popolazioni vulnerabili

COME CANDIDARSI:

I candidati interessati sono invitati a mandare la propria candidatura via email, completa di CV, Lettera Motivazionale (in inglese), e autorizzazione al trattamento dei dati personali, specificando nell’oggetto "***Educational Projects & Partnerships Coordinator***", all’indirizzo: hr@stillirisengo.org .
A Still I Rise celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, a beneficio dei nostri programmi, della nostra missione e della nostra comunità.
Si prega di notare gentilmente che solo i candidati selezionati per un colloquio saranno contattati. Grazie per il vostro interesse in Still I Rise.

Dipartimento: Raccolta Fondi e Comunicazione
Area: Raccolta Fondi
Sede di lavoro: Remoto
Supervisore:  Fundraising Manager
Compenso: In base all'esperienza

Descrizione del ruolo

Il profilo selezionato farà parte del team di raccolta fondi di Still I Rise, e sarà responsabile della gestione del processo di ottenimento di sovvenzioni e finanziamenti da fondazioni, borse di studio, organizzazioni filantropiche e altri enti di beneficenza.

Compiti/Responsabilità

• Ricerca e identificazione di opportunità di finanziamento: Condurre ricerche approfondite per identificare potenziali sovvenzioni e opportunità di finanziamento da parte di fondazioni e organizzazioni filantropiche che si allineano con la missione e i programmi di Still I Rise.
• Sviluppo di proposte di finanziamento: Creare proposte di finanziamento persuasive, complete e coerenti che mettano in evidenza l'impatto dei programmi di Still I Rise e soddisfino i requisiti specifici di fondazioni ed enti di beneficenza.
• Gestione delle relazioni: Costruire e mantenere solide relazioni con donatori esistenti e potenziali, tra cui fondazioni, organizzazioni filantropiche e altri enti, per sviluppare partnership a lungo termine.
• Monitoraggio e rendicontazione: Seguire i risultati dei finanziamenti ricevuti, assicurando la corretta attuazione dei programmi finanziati e fornendo regolarmente relazioni e rendiconti ai donatori in conformità con i requisiti stabiliti.
• Conformità e amministrazione: Assicurare che tutte le attività di finanziamento siano conformi alle linee guida delle fondazioni e degli enti di beneficenza e che i rapporti finanziari siano gestiti in modo accurato e tempestivo.
• Coordinamento interno: Collaborare con i membri del team di raccolta fondi e con gli altri dipartimenti di Still I Rise per garantire una gestione efficace delle attività di raccolta fondi e una comunicazione fluida riguardo alle opportunità e alle sfide.
• Monitoraggio delle tendenze del settore: Rimanere aggiornati sulle tendenze e sulle best-practices nel settore dei finanziamenti alle organizzazioni non profit, in particolare per quanto riguarda le sovvenzioni e i finanziamenti da parte di fondazioni e organizzazioni filantropiche.
• Richieste di sovvenzioni: Gestire il processo di richiesta delle opportunità di finanziamento, compresa la ricerca, l'analisi dei requisiti e la preparazione delle domande in conformità alle linee guida fornite da fondazioni, organizzazioni filantropiche e altri enti di beneficenza.
• Gestione del tempo: Rispettare le scadenze per la presentazione delle domande di finanziamento e garantire un'adeguata pianificazione delle fasi interne di revisione e approvazione.
• Revisione e controllo qualità: Eseguire revisioni approfondita delle domande di finanziamento per garantire l'accuratezza delle informazioni, la coerenza delle risposte e la qualità generale delle domande.

 Requisiti e Abilità Essenziali

• Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza nella gestione di sovvenzioni e finanziamenti da parte di fondazioni o organizzazioni filantropiche, preferibilmente in un'organizzazione non profit.
• Conoscenza del settore: Conoscenza approfondita del settore dei finanziamenti non profit, comprese le migliori pratiche per la ricerca di sovvenzioni, lo sviluppo di proposte di finanziamento e la gestione delle relazioni con i donatori.
• Capacità di scrittura: Capacità dimostrata di creare proposte di finanziamento persuasive con una scrittura chiara, convincente e priva di errori.
• Capacità di analisi: Capacità di analizzare e interpretare le linee guida dei finanziatori e valutare l'idoneità delle opportunità di finanziamento per Still I Rise.
• Capacità di ricerca: Abilità nella ricerca e nell'analisi delle opportunità di finanziamento, compresa la capacità di identificare le sovvenzioni appropriate e di comprendere i criteri di selezione.
• Capacità organizzative: Capacità di gestire e coordinare in modo efficace più domande contemporaneamente, rispettando le scadenze e garantendo l'accuratezza e la completezza delle informazioni richieste.
• Adattabilità: Capacità di adattarsi rapidamente a nuove opportunità e requisiti di finanziamento, dimostrando flessibilità e capacità di apprendimento rapido.

COME CANDIDARSI

I candidati interessati sono invitati a mandare la propria candidatura via email, completa di almeno una proposta di finanziamento, CV, Lettera Motivazionale, e autorizzazione al trattamento dei dati personali, specificando nell’oggetto "***Grants & Foundations Manager ***", all’indirizzo hr@stillirisengo.org

Si prega di notare gentilmente che solo i candidati selezionati per un colloquio saranno contattati

Sei un esperto di comunicazione con il cuore per fare la differenza? Stiamo cercando un Social Media Manager appassionato e di talento da inserire nel nostro team di Still I Rise, dove ci dedichiamo a fornire istruzione ai bambini vulnerabili in alcune delle aree più difficili del mondo.

In qualità di Social Media Manager sarai responsabile dello sviluppo, pianificazione e dell’esecuzione del piano e del calendario editoriale per Facebook, Instagram, linkedin e tik tok, della gestione dei social media, implementazione di analisi dati ricorrenti e produzione di report periodici, creazione dei contenuti, e del coinvolgimento della moderazione della community e gestione dei messaggi, garantendo l’efficacia della strategia digitale di Still I Rise.
L’esperienza pregressa e la gestione di meta adv, google e altre piattaforme, nonché l’esperienza nella raccolta fondi digitale sono requisiti fondamentali.

Cosa cerchiamo:

• Laurea in Marketing, Comunicazione o settore correlato.
• Comprovata esperienza nella gestione dei social media per aziende e/o organizzazioni, in aggiunta ad un solido portfolio di campagne comunicative e social di successo e creazione di contenuti.
• Familiarità nell’attuazione di strategie di raccolta fondi digitali attraverso diversi canali. 
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, rispettando le scadenze e mantenendo alta qualità di risultato, forti capacità organizzative e multitasking.
• Piena padronanza delle lingue inglese ed italiano (verbale e scritto); la conoscenza di un'altra lingua tra francese, spagnolo o arabo sarà considerata un vantaggio.
• Forti capacità di comunicazione, storytelling e di trasmettere la missione di Still I Rise attraverso vari media comunicativi. 
• Comprovata esperienza nell’utilizzo di strumenti di gestione di social media, analisi di dati, e dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme, tra cui Google Analytics, Drive, Meta, Office e conoscenza pratica di Wordpress e siti web.
• Pensiero critico, familiarità con l’analisi di dati relativi alle piattaforme social e abilità nel tradurre le intuizioni in strategie organizzative attuabili.

• Forte conoscenza della tecnologia digitale attuale, trend comunicativi digitali, e mentalità creativa con un occhio di riguardo per design e storytelling.
• Passione per l'istruzione e un impegno per la giustizia sociale; esperienze precedenti all’interno di NGO saranno considerate un vantaggio. 

Perché unirsi a noi: 

• Possibilità di far parte di una missione che trasforma realmente le vite.
• Un team collaborativo, inclusivo e solidale dedicato a fare la differenza.
• Lavorare a distanza in un team internazionale di professionisti 
• Contribuire a progetti significativi che hanno un impatto positivo.
• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo all'interno di una ONG dinamica e d'impatto.

Unisciti al nostro team come Social Media Manager!

Invia il tuo curriculum, portfolio e una lettera di presentazione a hr@stillirisengo.org che descriva la tua esperienza e il motivo per cui vorresti contribuire alla nostra causa.

Still I Rise è un'organizzazione non profit impegnata ad abbattere le barriere all'istruzione nelle comunità più svantaggiate. Crediamo che ogni bambino meriti di avere accesso a un'istruzione di qualità, indipendentemente dalle sue condizioni. Entrando a far parte del nostro team, avrai un ruolo fondamentale nel promuovere il nostro messaggio, nel sensibilizzare l'opinione pubblica e, infine, nell'avere un impatto positivo sulla vita di innumerevoli bambini.

Aiutaci a creare un mondo in cui ogni bambino ha l'opportunità di costruire un futuro. Unisciti a noi e cambia il mondo, un bambino alla volta!  

Still I Rise è un'organizzazione che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Unisciti a noi per dare forma al futuro della nostra missione, attraverso il potere dei social media!

RISK ASSESMENT e RISK MANAGEMENT POLICIES: Sviluppiamo piani di analisi dei rischi dividendoli in categorie che coprono i rischi comuni facilmente gestibili e le emergenze complesse che richiedono un intervento coordinato. Attraverso questi dati sviluppiamo codici di comportamento che tutti i collaboratori sono obbligati a conoscere e rispettare, sia fuori sia dentro i nostri centri. Proponiamo corsi di formazione e aggiorniamo le linee guida ogni mese. Intensifichiamo il lavoro di revisione a seconda delle emergenze e del loro livello di intensità. 

INTEGRAZIONE CON LA COMUNITÀ LOCALE: La relazione con la comunità locale è il nostro investimento primario. Lavoriamo intensamente per coinvolgere la comunità locale che ci ospita. Dialoghiamo con le autorità locali e assumiamo personale in loco: le relazioni con la comunità ospitante sono alla base del nostro intervento e grazie a queste creiamo un ambiente sicuro e protetto in cui operare, anche in situazioni di crisi ed emergenza.

SIAMO PARTE DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE: Le nostre operazioni sono sempre comunicate e aggiornate alle ambasciate e ai consolati del Paese che ci ospita. Seguiamo attraverso canali ufficiali l’evolversi di situazioni di crisi e attiviamo protocolli d’azione ed evacuazione d’intesa con gli enti preposti. Ogni collaboratore è formato sulle procedure. I collaboratori vengono supportati nel mantenersi informati sulla cooperazione e le eventuali disposizioni in situazioni emergenziali attraverso i canali ufficiali del proprio Paese.

CRESCITA PROFESSIONALE: Offriamo ai nostri operatori corsi di aggiornamento proposti da università ed enti internazionali. Harvard, Università del Michigan, Amnesty International, Università Cattolica di Louvain, Università dell’Islanda sono alcuni degli enti a cui facciamo riferimento per proporre corsi sull’aiuto umanitario, la gestione delle emergenze, il contesto legale e l’educazione dei minori. Puntiamo alla massima qualità per garantire il massimo livello di professionalità.