Grants & Corporate Manager
Il Grants and Corporate Manager presso Still I Rise avrà un ruolo cruciale nel coltivare e mantenere solide relazioni con donatori aziendali, individui ad alto patrimonio, trust e fondazioni. Le responsabilità includono la ricerca di opportunità di finanziamento, lo sviluppo di proposte di finanziamento convincenti, il monitoraggio dei risultati dei programmi finanziati e la fornitura di report regolari ai donatori. Inoltre, il manager rappresenterà Still I Rise in eventi e incontri con i principali donatori e collaborerà con i team globali di Still I Rise per garantire una gestione efficace della raccolta fondi.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
- Coinvolgimento dei Donatori: Coltivare e mantenere solide relazioni con donatori aziendali, individui ad alto patrimonio, trust e fondazioni per garantire supporto finanziario ai programmi di Still I Rise.
- Ricerca di Opportunità di Finanziamento: Condurre ricerche approfondite per identificare potenziali donatori aziendali, individui ad alto patrimonio e opportunità di finanziamento da trust e fondazioni che siano allineati con la missione e i programmi di Still I Rise.
- Sviluppo delle Proposte: Creare proposte di finanziamento persuasive, complete e coerenti che evidenzino l’impatto dei programmi di Still I Rise e soddisfino i requisiti specifici dei donatori.
- Monitoraggio e Reporting: Monitorare i risultati dei finanziamenti ricevuti, garantire la corretta implementazione dei programmi finanziati e fornire report regolari e responsabilità ai donatori secondo i requisiti stabiliti.
- Eventi: Supportare il nostro Event Manager nell’allestimento di eventi per i donatori, come cene di beneficenza o altri. Quando necessario, rappresentare Still I Rise in eventi e incontri con i principali donatori, presentando la missione, l’impatto e le esigenze di finanziamento della nostra organizzazione.
- Coordinamento Interno: Collaborare con i membri del team di raccolta fondi e altri dipartimenti di Still I Rise per garantire una gestione efficace delle attività di fundraising e una comunicazione fluida riguardo opportunità e sfide.
COMPETENZE E REQUISITI ESSENZIALI:
- Competenza completa in inglese e italiano, sia parlato che scritto.
- Minimo 3-5 anni di esperienza nella gestione delle relazioni con donatori aziendali, individui ad alto patrimonio e/o finanziamenti da trust e fondazioni.
- Dimostrata capacità di coinvolgere e gestire efficacemente i donatori, coordinando più relazioni con donatori contemporaneamente, rispettando le scadenze e garantendo l’accuratezza e la completezza delle informazioni richieste.
- Approfondita comprensione del settore del finanziamento non profit, comprese le migliori pratiche per la ricerca di donatori, la gestione delle relazioni e lo sviluppo di proposte.
- Capacità dimostrata di redigere proposte di finanziamento persuasive, con una scrittura chiara, convincente e priva di errori.
- Essere motivato, orientato alla soluzione e persuasivo; a proprio agio nel conoscere nuove persone e capace di impressionare e motivare i donatori attuali e potenziali di Still I Rise.
- Capacità di adattarsi rapidamente, dimostrando flessibilità e capacità di
I candidati interessati sono invitati a presentare la propria candidatura inviando una mail, indicando nell’oggetto “***Grants Manager***”, all’indirizzo: [email protected], includendo CV, Cover letter e autorizzazione al trattamento dati ai fini di recruitment.
Si prega di notare che solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio. I colloqui si terranno in inglese.
A Still I Rise celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, a beneficio dei nostri programmi, della nostra missione e della nostra comunità. Grazie per l’interesse dimostrato nei confronti di Still I Rise!
